Mobiliteit UWV wil een wendbare organisatie zijn met medewerkers die gezond, mobiel en weerbaar zijn. Dit past in onze visie op duurzame inzetbaarheid en is...
Diversiteit UWV is een inclusieve werkgever en bevordert de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers, binnen en buiten UWV. Er lopen dan ook tal van...
Grensinformatiepunten In 2017 zijn er grensinformatiepunten geopend voor Nederlandse, Duitse en Belgische grensarbeiders. Werknemers kunnen er informatie krijgen over...
Centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie Het Centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie biedt een platform aan alle partijen die zich professioneel inzetten voor de bevordering van duurzame...
Klantenpanels We horen graag wat onze klanten van onze dienstverlening vinden. Via het online UWV Panel kunnen WW’ers hun mening laten horen, meedenken en...
UWV en SVB Hackathon In oktober 2017 stroopten teams van gevestigde bedrijven, studenten en klanten tijdens de SVB en UWV Hackathon de mouwen op om innovatieve...
Raad van bestuur De leden van de raad van bestuur worden benoemd door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, telkens voor een periode van 5 jaar....
Advies- en controleorganen UWV Voor advies en controle maakt UWV gebruik van de eigen accountantsdienst, een externe accountant en een audit committee.
Medezeggenschap De ondernemingsraad is voor de raad van bestuur een strategische partner bij het opstellen van de toekomstplannen.
Samenwerking met onze stakeholders We vinden het belangrijk dat onze stakeholders goed op de hoogte zijn van onze activiteiten. We betrekken onze stakeholders ook bij de...