Onze medewerkers 2018 We bevorderen dat UWV‑medewerkers zich blijven ontwikkelen, zodat ze intern en extern kunnen doorstromen naar ander werk. Tegelijkertijd spannen...
Ontwikkeling personeelsbestand 2018 Eind augustus 2018 telde UWV 17.651 medewerkers. In de eerste 8 maanden van 2018 daalde het aantal medewerkers van UWV met...
Mobiliteit 2018 We kiezen er sinds 2016 voor om boventalligheid zo veel mogelijk te voorkomen door preventief in te spelen op verwachte veranderingen. In de...
Diversiteit 2018 Eind augustus 2018 was 58,0% van de UWV’ers vrouw. Inmiddels wordt 40,6% van de leidinggevende posities op alle managementniveaus...
Inclusiviteit 2018 Het is onze ambitie om eind 2020 in totaal 500 arbeidsplaatsen te hebben gerealiseerd voor personen uit het doelgroepregister van de...
Instroom UWV‑medewerkers naar leeftijd 2018 In de eerste 8 maanden van 2018 hebben we 354 medewerkers aangenomen die jonger zijn dan 35 jaar (49,6% van de totale instroom). De...
Kennisontwikkeling 2018 Wij doen op maatschappelijk relevante thema’s analyses en doen daar voorspellingen over en voeren onderzoeken uit die ons helpen om onze...
Onze ICT 2018 Na jaren van intensieve inzet op continuïteit en stabiliteit van ons ICT‑landschap ontstaat er meer ruimte voor modernisering, maar dit is...
ICT‑prioriteit stabiliteit, continuïteit en... De afgelopen jaren is de basis van ons ICT‑landschap op orde gebracht. We richten ons nu vooral op ontkoppeling van het applicatielandschap en op...
ICT‑prioriteit wet- en regelgeving 2018 Over de implementatie van (grootschalige) nieuwe wet- en regelgeving blijven we in gesprek met het ministerie, om de samenhang met de in het UWV...