Nieuw dienstverleningsproces voor mensen met een WIA‑uitkering De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen heeft als doel om arbeidsbeperkten hun resterende verdiencapaciteit zo veel mogelijk te laten...
Re-integratie van Wajongers Via een klantprofiel maken wij voor bedrijven inzichtelijk welke Wajongers in hun regio beschikbaar zijn voor werk en wat zij kunnen....
Integrale activering Wajongers Aan niet‑werkende Wajongers van wie is vastgesteld dat ze over arbeidsvermogen beschikken, bieden we zo veel mogelijk ondersteuning....
Ggz-cliënten aan het werk Om arbeidsparticipatie van mensen met ernstige psychische aandoeningen te bevorderen, stellen we subsidie beschikbaar voor de inzet van de methode...
Inzet voorzieningen De uitgaven voor werkvoorzieningen voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering bedroegen in 2017 € 78,2 miljoen. Aan...
Jobcoaching Werknemers met een ziekte of beperking die begeleiding op het werk nodig hebben, kunnen bij UWV een jobcoach aanvragen. In 2017 is...
Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Tussen 2014 en 2026 moeten er 125.000 extra banen worden gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking. UWV beheert het...
Convenanten via landelijk Werkgeversservicepunt Via ons landelijk Werkgeversservicepunt hebben we in 2017 nieuwe landelijke convenanten en samenwerkingsafspraken afgesloten om mensen met een...
Regionale convenanten via Werkgeversservicepunten Via onze regionale Werkgeversservicepunten sluiten we regionale convenanten af, waarvan een deel is gekoppeld aan landelijke convenanten.
Risicomanagement: terugblik 2017 en doorkijk naar 2018 Binnen de uitvoering in 2017 zien wij een aantal onderwerpen die voor de korte en middellange termijn risicovol zijn en die daarom in de...