Mobiliteit 2018 We kiezen er sinds 2016 voor om boventalligheid zo veel mogelijk te voorkomen door preventief in te spelen op verwachte veranderingen. In de...
Diversiteit 2018 Eind augustus 2018 was 58,0% van de UWV’ers vrouw. Inmiddels wordt 40,6% van de leidinggevende posities op alle managementniveaus...
Inclusiviteit 2018 Het is onze ambitie om eind 2020 in totaal 500 arbeidsplaatsen te hebben gerealiseerd voor personen uit het doelgroepregister van de...
Instroom UWV‑medewerkers naar leeftijd 2018 In de eerste 8 maanden van 2018 hebben we 354 medewerkers aangenomen die jonger zijn dan 35 jaar (49,6% van de totale instroom). De...
ICT-kosten 2018 Met ingang van 2017 rapporteert UWV volgens een voor alle overheidsorganisaties voorgeschreven indeling over de opbouw van de ICT‑kosten. De tabel...
Huisvesting 2018 Het huisvestingbeleid van UWV is vastgelegd in het Meerjarenhuisvestingsplan 2016–2020. De tabel toont het aantal gehuurde panden en...
Rechtmatigheid uitkeringsverstrekking 2018 Het UWV‑brede percentage financiële fouten in de uitkeringslasten over de eerste 3 kwartalen van verslagjaar 2018...
Rechtmatigheid aanbestedingen 2018 UWV hanteert de regels van de Aanbestedingswet 2012. Afwijkingen van deze regels worden gemotiveerd voorgelegd aan de raad van bestuur. Deze...