Verzekeringsartsencapaciteit 2018 We treffen maatregelen om ervoor te zorgen dat we in de toekomst met de beschikbare verzekeringsartsencapaciteit alle reguliere dienstverlening...
Servicelevel onder druk 2018 De tijdige afhandeling van zowel telefoontjes als digitale berichten stond in de eerste 8 maanden van 2018 onder druk. Zowel de...
Onze medewerkers 2018 We bevorderen dat UWV‑medewerkers zich blijven ontwikkelen, zodat ze intern en extern kunnen doorstromen naar ander werk. Tegelijkertijd spannen...
Ontwikkeling personeelsbestand 2018 Eind augustus 2018 telde UWV 17.651 medewerkers. In de eerste 8 maanden van 2018 daalde het aantal medewerkers van UWV met...
Mobiliteit 2018 We kiezen er sinds 2016 voor om boventalligheid zo veel mogelijk te voorkomen door preventief in te spelen op verwachte veranderingen. In de...
Diversiteit 2018 Eind augustus 2018 was 58,0% van de UWV’ers vrouw. Inmiddels wordt 40,6% van de leidinggevende posities op alle managementniveaus...
Inclusiviteit 2018 Het is onze ambitie om eind 2020 in totaal 500 arbeidsplaatsen te hebben gerealiseerd voor personen uit het doelgroepregister van de...
Instroom UWV‑medewerkers naar leeftijd 2018 In de eerste 8 maanden van 2018 hebben we 354 medewerkers aangenomen die jonger zijn dan 35 jaar (49,6% van de totale instroom). De...
Risicomanagement en bedrijfsvoeringsnormen 2018 Via de planning- en controlcyclus wordt periodiek vanuit de hele organisatie informatie opgehaald over de voortgang op de door UWV gestelde...
Vakmanschap 2018 We willen dat onze medewerkers hun kennis en kunde effectief en klantgericht in de praktijk kunnen brengen. We leggen de komende jaren daarom het...