Instroom UWV-medewerkers naar leeftijd In 2017 hebben we 735 medewerkers aangenomen die jonger zijn dan 35 jaar (54,1% van de totale instroom). De tabel toont de ontwikkeling...
Oplossingen voor boventallig verklaarde medewerkers In 2017 zijn 30 medewerkers boventallig geworden, aanzienlijk minder dan in 2016. De tabel toont een onderverdeling van de uitstroom van...
Huisvesting Het huisvestingbeleid van UWV is vastgelegd in het Meerjarenhuisvestingsplan 2016–2020. De tabel toont het aantal gehuurde panden en...
Financiële rechtmatigheid Het UWV‑brede percentage financiële fouten in de uitkeringslasten over verslagjaar 2017 bedraagt 0,5%. De tabel toont de...
Re‑integratiedienstverlening voor mensen met WIA/WGA‑uitkering,... Gedurende 2017 kregen in totaal 19.100 mensen die recent in de WIA/WGA waren terechtgekomen onze nieuwe re‑integratiedienstverlening. De...
Extra re‑integratiedienstverlening voor mensen met... Mensen die in 2013 en 2014 in de WIA/WGA zijn ingestroomd, bieden we extra dienstverlening. De tabel toont de extra re‑integratiedienstverlening...
Resultaten project Intensivering WGA 80–100 Van september 2015 tot eind 2017 boden we activerende intensieve dienstverlening aan mensen met een volledige WIA/WGA‑uitkering...
Verzekeringsartsencapaciteit Het in balans brengen van de benodigde en de aanwezige verzekeringsartsencapaciteit is al jaren een kernthema binnen UWV. De tabel toont het...
Plaatsingspercentage mensen met een arbeidsbeperking De tabel toont hoeveel in 1 kalenderjaar gestarte re‑integratietrajecten hebben geleid tot een plaatsing in een betaalde baan na afronding van het...
Werking van de loonaangifteketen De werking van de loonaangifteketen wordt bepaald aan de hand van het gezamenlijke normenkader. Over 2017 zijn de volgende resultaten behaald.