Uitkeringsgerechtigden met arbeidsvermogen zijn verplicht zich voldoende in te spannen om werk te vinden. WW’ers moeten verantwoording afleggen over hun sollicitatieactiviteiten. Wie zich aantoonbaar onvoldoende inspant om werk te zoeken, kan worden gekort op zijn uitkering.

Mensen met een werkloosheidsuitkering mogen werken, maar moeten hun verdiensten wel doorgeven aan UWV. Bij de Wet werk en zekerheid (Wwz) bepalen we op basis van inkomstenverrekening of er nog recht op een gedeeltelijke uitkering is. Is dat het geval, dan blijft de sollicitatieplicht van kracht ‒ behalve bij een tijdelijke vrijstelling. Ontvangt iemand na 3 maanden (de maximale vrijstelling) nog steeds een aanvullende uitkering, dan is de sollicitatieplicht weer van kracht en handhaaft UWV daarop.

Het aantal maatregelen tegen mensen die te laat hun WW‑uitkering aanvroegen is fors gestegen. Dat komt doordat we hierop scherper hebben gecontroleerd. De daling van het aantal maatregelen aan WW‑klanten die zich niet inschreven als werkzoekende of hun inschrijving niet tijdig verlengden, houdt verband met een in juni 2017 doorgevoerde aanpassing in het aanvraagproces, waarbij de aanvraag van de WW automatisch leidt tot inschrijving. Ook hoeft de WW‑gerechtigde de inschrijving niet meer te verlengen door koppeling met ons uitkeringssysteem. In het vierde kwartaal van 2017 zijn we gestart met onderzoek naar hoe UWV klanten die in het begin van hun WW niet of nauwelijks gebruikmaken van werk.nl, op basis van gedragswetenschappelijke inzichten kan stimuleren om tijdig sollicitatieactiviteiten via werk.nl door te geven. Dit onderzoek hangt samen met afspraken met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) over de sluitende aanpak voor waarschuwingen en maatregelen bij niet‑solliciteren.